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정부지원정책

경기도 청년면접수당 2023 자격 신청방법 지급일 (2022년 12월 소급 신청)

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경기도에서 구직활동 중인 청년들을 위해 면접수당을 지원하고 있습니다. 모르고 있으셨나요?? 면접 볼 때마다 5만 원씩 최대 50만 원을 지원받는 경기도 청년면접수당 자격 신청방법 지급일까지 알려드릴 테니 바로 신청하세요!!

 

경기도 청년면접수당이란?

경기도 청년면접수당은 작년에도 시행되었던 청년 지원 정책 중 하나로 취업난 속에서 열심히 노력하는 청년들을 응원하고 적극적인 구직활동을 지원하고자 만들어진 정책입니다. 만 18세~39세 이하 미취업 청년에게 1회 5만 원 10회 최대 50만 원까지 받을 수 있다고 합니다. 

 

 

2023 자격 요건 및 지원내용

● 2023 자격요건

1. 현재기준 만 18세이상 ~ 만 39세 이하(1983.1.2 ~ 2005.12.31 출생자)

2. 신청일 기준 주민등록상 주소지가 경기도인 청년

3. 2023.1.1 이후 일자리를 얻기 위해 면접에 응한 청년

   (경기도 외지역소재 기업 및 해외기업 면접도 신청가능하며 현재 취업여부 상관없이 신청가능)

   (단시간일자리(주 30시간 미만)에 응시한 면접도 신청가능)

 

 지원내용

  - 1인 최대 50만원 지원화폐로 지원(면접 1회 5만 원 최대 10회)

  - 다수 면접에 대한 신청 시에는 면접건별로 각각 신청서를 작성해야 함.

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모집일정 및 신청방법

● 모집일정

2023년 경기도 청년면접수당은 3회 신청가능하며 5월, 8월, 11월에 신청할 수 있습니다.

1차 모집기간은 2023.510(수) 09:00 ~ 6.16(금) 18:00이며 8월, 11월은 추후 일정공지예정입니다.

신청기간 내 24시간 신청가능하며 마감일인 6.16일에는 18시까지 제출완료해야 합니다.

 

 신청방법

온라인신청 경기도 일자리지원사업 통합접수시스템 잡아바 어플라이(https://apply.jobaba.net/)

 

※2022년 12월 면접 소급 신청의 경우

   - 연령, 거주지는 자격요건과 동일

   - 2022년 12월 자리를 얻기 위해 면접에 응시한 청년으로 2023년 1차 모집기간에 한하여 신청가능

   - 단 신청인의 2022년 면접수당 신청 횟수가 최대 6회 잔여분이 있어야 함.

 

● 필수 제출서류

  - 경기도 청년면접수당 신청서 및 개인정보활용동의서(온라인 작성)

  - 주민등록등본(발급일 및 전입일표시 필수, 주민등록번호 뒷자리 숨김)

    ※ 2023.5.2 이후 발급본 제출(정부 24)

 

 

  - 채용공고문

    공고일 5.2일 이전 면접에 대한 공고문 삭제와 마감 등으로 확인되지 않을 경우 공고문은 생략가능

    하지만 해당채용공고와 관련하여 기업의 구인사실을 확인할 수 있는 증빙 및 지원내역 제출필수

  - 면접확인서

    면접확인서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 내려받거나, 면접기업의 자체 면접확인서 활용가능

    면접확인서 양식은 경기도일자리재단 홈페이지 및 잡아바에서 내려받기가능

    면접확인서 발급이 불가능한 경우 면접확인서 대체서약서와 면접증빙서류를 함께 제출해야 함.

 

지급일 및 유의사항

  지급일

지급일은 신청일 기준 40일 이내에 지급되며 지급방식은 온라인신청서에 기재했던 지역화폐로 지급됩니다. 지역화폐 애플리케이션 설치 후 가입 및 등록이 완료된 청년으로 보유하고 있던 지역화폐로 신청할 경우 자동충전되며 새로운 지역화폐로 신청할 경우 사전 지역화폐등록을 완료해야 합니다. 선정일로부터 2달 이내에 지역화폐가 등록되지 않을 경우 수당수령포기자로 간주되어 지급받지 못할 수도 있습니다.

 

  유의사항

경기도 청년면접수당은 온라인 신청으로 신청자가 입력한 정보 및 증빙자료가 정확하지 않거나 확인이 어려우면 지급 대상자에서 제외될 수 있으니 신청서 작성 및 서류제출 시 유의하여야 합니다.

청년면접수당 문의는 T.1877-2046이며, 콜센터는 23.5.8(월) 이후 이용가능합니다.

접수기간 중 문의가 많아 전화상담이 어려울 경우 23.5.10일부터 이용가능한 경기도 일자리통합접수시스템 내 경기도 청년면접수당 Q&A를 참고하시기 바랍니다.

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